Cơ chế quản lý nhân sự

Chọn người
Đối nội rộng rãicách cá độ bóng đá, đối ngoại chiêu mộ
Cạnh tranh toàn diệncách cá độ bóng đá, phù hợp năng lực và vị trí
Học vấn là điều kiện79king1, khả năng là tiêu chuẩn, linh hoạt có tiềm năng, phát triển dựa trên thành tích

Sử dụng người
Có cạnh tranh khi nhận nhiệm vụngoai hang anh, có đánh giá khi giữ chức, có kiểm tra khi đang tại vị
Thăng tiến dựa trên năng lực79king1, khuyến khích dựa trên thành tích, loại bỏ dựa trên bằng chứng

Đào tạo người
Trường Kinh doanh Sao Kim - Phát triển lãnh đạocách cá độ bóng đá, nâng cao chuyên môn, mở rộng kỹ năng nghiệp vụ
Kho dự trữ ba cấp độ người tài - Đào tạo nhân viên cấp cơ sở79king1, chia sẻ nhân viên cấp trung, tích lũy nhân tài cấp tổng bộ
Đệ tử hướng dẫn từng người

Giữ người
Khuyến khích tiền lương là nền tảngngoai hang anh, khuyến khích phát triển là động lực
Khuyến khích tình cảm là sự tập hợp79king1, khuyến khích văn hóa là cốt lõi
Thương hiệu nhà tuyển dụng

Doanh nghiệp được đề cử Nhà tuyển dụng đặc biệt

100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ở Trung Nguyên

Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất bởi sinh viên Đại học Trung Nguyên

Nhà tuyển dụng ưu tú hàng đầu Trung Quốc năm 2022
Địa điểm làm việc: Trong tỉnh Hà Nam
Quy trình tuyển dụng

Gửi CV

01

Sơ tuyển

02

Mời phỏng vấn sơ bộ

03

Phỏng vấn lại bởi giám đốc cấp cao

04

Phát hành thư chấp nhận

05

Kiểm tra sức khỏe

06

Ký hợp đồng

07
Gửi CV
Người liên hệ: Cô Mã 0371-66720078 15038286018 (WeChat cùng số)
Gửi trực tuyến: Đính kèm hình ảnh
Địa chỉ phỏng vấn: Số 16cách cá độ bóng đá, Đường Nguồn Nóng, Thị trấn Xuezhuan, Thành phố mới Tân Cương, Công ty TNHH Bia Sao Kim tại Trịnh Châu, Trụ sở Nhân sự
